培训流程

新闻资讯news

高级海员培训中心的工作职责介绍

发布日期:2019-08-22 作者: 点击:

高级海员培训中心下设办公室、财务部、培训部、资产管理部,质量体系管理部等五个工作部门。各部的基本职能如下:


高级海员培训


办公室的工作职责为:


1、负责人事招聘,人事考评,人事档案;

2、制定工资管理,福利待遇,社保医保等制度;

3、负责文秘工作,档案管理,计划总结;

4、负责对外联络工作;

5、负责接待工作,用车管理,办公物品的采购与管理;

6、完成主任、副主任交办的各项工作。


培训部的工作职责为:


1、负责制定和实施培训中心的教学和培训计划,负责教学和培训的日常管理;

2、负责与海事部门和兄弟院校及有关培训中心的业务联系,交流和互动;

3、为主负责师资的引进,培养,考核,提出主导性意见;

4、负责编制各类培训资料;

5、条件成熟时,负责向海事部门申办各类证件。


资产管理部工作职责:


1、参与各项专业设备的采购,提出采购计划和主导性意见;

2、负责管理各项专业设备,做到定人,定设备,定责任,定措施的“四定”管理;

3、具体负责专业设备的采购,全程参与销售方的安装调试,并接受培训;

4、负责各专业设备的日常维护保养,合理安排培训,避免浪费资源。 


财务部的工作职责为:


1、负责报税,缴纳社保医保;

2、严格执行各项财务管理规章制度,把好财务的监督和控制关;

3、参与培训设备的采购,负责财务的跟踪和管理,建立健全本中心财务和资产管理制度;

4、做好财务的预算决算;财务报表,会计凭证等;提出合理化建议;

5、负责高级海员培训中心资金资产的管理,保证资金的安全和正常运作。

本文网址:http://www.ythfcb.com/news/537.html

关键词:高级海员培训中心,高级海员培训机构,高级海员培训学校

最近浏览:

欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码
邮箱
邮箱
地址
地址